Yöneticime göre çalışanlar işlerini yapamadıkları için
değil, daha çok ikili ilişkileri nedeniyle kovulurlar. Gerçekten de yakın bir
zaman da çalışma arkadaşlarımdan biri diğer çalışanlarla olan iletişimi,
ilişkileri yüzünden işten atıldı.
Başarılı bir performansa sahip olduğunuzu düşünmenize rağmen
işinizden kovuldunuz, peki sonrasında kendi öz değerlendirmenizi yaptınız
mı? Neden işinizden kovuldunuz?
Listenin en başında kötü performans var. Kötü bir
performansa sahipseniz,
Kişisel problemlerinizi işinize yansıtıyorsanız,
İşe alınmak için mülakatta yalan söylediyseniz,
Sürekli izin alıp işinizi aksatıyorsanız,
İşe geç kalmayı alışkanlık haline getirdiyseniz,
Yalan söylüyorsanız,
Mesai saatlerinde uyurken yakalanıyorsanız,
İşinizden sürekli şikâyet ediyorsanız,
Çalışma arkadaşlarınız hakkında dedikodular çıkarıyorsanız,
Çalışma arkadaşlarınızı taciz ediyorsanız,
Yöneticinizin sizden istediği işleri yapmıyorsanız,
İşe sarhoş geliyorsanız,
Düzeysiz şakalar yapıyorsanız,
İşinizi yapmak yerine internette sörf yapıyorsanız,
Çalışma arkadaşlarınızı sürekli eleştiriyorsanız,
Twitter, Facebook gibi sosyal medyada yöneticinizden ve
şirketinizden şikâyet ediyorsanız,
İşinizden kovulabilirsiniz. Aman Dikkat!
Bu bilgiler farkındalık yaratır :) Ancak kişiden kaynaklanmayan sorunlar & genel anlamda bağımlı çalışanların sorunları hakkında da bir yazı bekliyoruz sizden
YanıtlaSil