Başlığı okuyan insan kaynakları uzmanları ne demek
istediğimi çok iyi anlıyorlar.
www.kariyer.net den
ilanı verdiniz. Pek çok başvuru aldınız ve adayları mülakata davet ettiniz.
Farklı formattaki özgeçmişleri değerlendirmek
zor olacağından, mülakat öncesi adaylardan kuruma özel iş başvuru formunu
doldurmasını istediniz.
Bazı kısımları boş bırakılmış, buruşturulmuş, özensiz bir
şekilde doldurulmuş başvuru formunu elinize alıyorsunuz. Karşınızdaki aday
hakkında ne düşünürsünüz?
Ne yazık ki pek çok aday “nasıl olsa hazır özgeçmişim
ellerinde var” düşüncesiyle özensiz bir şekilde başvuru formunu dolduruyor. Kötü
doldurulmuş bir başvuru formu aday hakkında olumsuz bir ilk izlenim bırakır.
Oysaki başvuru formu ne kadar dikkatli doldurulursa aday hakkında daha net
bilgiye sahip olunur. Özenli doldurulmuş başvuru formu adayın işe verdiği önemi gösterir.
Peki, başvuru formlarını nasıl doldurmalıyız?
Formu doldurmadan önce bir kez okuyun.
Okunabilir bir yazıyla formu doldurun.
Mülakata giderken yanınızda mutlaka vesikalık bir resminiz
olsun. Resminizi iş başvuru formuna ekleyin. Böylece insan kaynaklarının karar
aşamasında sizi kolayca hatırlamasını sağlarsınız.
Formu eksiksiz doldurun.
Adaylar daha çok ücret kısmını boş bırakıyorlar. Burayı boş bırakmak
yerine “kurumun ücret politikasına
uyacağım.” yazabilirsiniz.
Size ulaşılmadığında aranabilecek bir yakınınızın telefon
numarasını da ekleyin.
İmza ve tarihi unutmayın.
Yetkili kişiye vermeden önce, atladığınız bir yer olup
olmadığını kontrol etmek için formu tekrardan okuyun.
Formu katlamadan, buruşturmadan yetkiliye verin.
Bol şans J
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder